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Sentencia de TSJ sobre Responsabilidad empresarial. Utilización de un método de trabajo inadecuado e inseguro, falta de formación y de información e instrucciones precisa, ausencia de espejos retrovisores y de señalización acústicas (06/11/17)

Fecha de actualización: Lunes 6 de noviembre de 2017

En el siguiente enlace se puede consultar el texto íntegro de una reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 7 septiembre 2017.

En esta sentencia se declara que procede la indemnización de daños y perjuicios por un accidente de trabajo por responsabilidad empresarial.

Se produce un accidente de trabajo por la utilización de un método de trabajo totalmente inadecuado e inseguro sin secuenciar las tareas del trabajador atropellado que auxiliaba al conductor de la minicargadora para evitar la intervención del mismo durante la circulación de la máquina, falta de formación y de información e instrucciones precisas, uso de una vía de circulación conjuntamente por vehículo y trabajador cuando la misma no tenía anchura suficiente y adecuada para garantizar la seguridad y escasa visibilidad del conductor del vehículo durante su manejo marcha atrás, ausencia de espejos retrovisores y de señalización acústica.

Ver sentencia completa