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Cómo la formación mejora la empleabilidad y la eficiencia laboral (17/11/17)

Fecha de actualización: Viernes 17 de noviembre de 2017

La aplicación de las nuevas tecnologías ha impactado en todas las áreas de la empresa, también en el apartado formativo. Capacitar a los profesionales en las nuevas competencias que requieren los procesos de transformación digital en los que están inmersos las organizaciones hoy días, es clave para lograr superarlos con éxito. Y en esta estrategia el eLearning juega un papel clave.

Con motivo de la celebración de un nuevo ‘Desayuno con Talento’, organizado por Equipos & Talento, con el patrocinio de Go English y Blackboard, ocho líderes y responsables de recursos humanos de compañías como KPMG, EY, Grupo Adecco, Mutua Madrileña, Lilly y Pentec – Samoo se dieron cita con el fin de intercambiar impresiones sobre la importancia de invertir en formación para empleados.

Fernando Lanzaco, responsable de Leadership Development de Lilly, abrió el debate haciendo un especial énfasis en la importancia que ha supuesto para la compañía incorporar el eLearning dentro de los procesos formativos para sus trabajadores. “Para ayudarles a desarrollarse y a ser empleables, les debemos ofrecer el mayor número de recursos posible”, destacó al respecto.

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