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El teletrabajo desde la perspectiva de género y salud laboral (14/05/20)

Fecha de actualización: Viernes 15 de mayo de 2020

Una vez pasados los momentos iniciales y tras la progresiva vuelta a la nueva normalidad debe existir una regulación acorde al teletrabajo y no a las estancias temporales para trabajar en los domicilios particulares.

En este sentido, la siguiente guía aborda la perspectiva sindical de género y de salud laboral del teletrabajo, el marco jurídico de la salud laboral en el teletrabajo y en la igualdad de género, el plan de prevención en teletrabajo o la negociación colectiva en materia preventiva sobre teletrabajo.

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Fuente:

Comisiones Obreras (CCOO)
Última visita: 14/05/20

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