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Una vez pasados los momentos iniciales y tras la progresiva vuelta a la nueva normalidad debe existir una regulación acorde al teletrabajo y no a las estancias temporales para trabajar en los domicilios particulares.

En este sentido, la siguiente guía aborda la perspectiva sindical de género y de salud laboral del teletrabajo, el marco jurídico de la salud laboral en el teletrabajo y en la igualdad de género, el plan de prevención en teletrabajo o la negociación colectiva en materia preventiva sobre teletrabajo.

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El éxito del teletrabajo, en cifras: el 47% de los profesionales en España considera que su productividad ha aumentado (02/06/20)

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