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Se habla mucho de la Cultura Preventiva, pero cómo podemos reconocer lo que caracteriza a una cultura preventiva.

En el siguiente artículo su autor nos muestra una serie de características que conforman una cultura preventiva consistente, entre otras:

• Liderazgo visible, comprometido, colaborativo, permanente y participativo de la Prevención.
• Los Líderes han conseguido generar confianza mutua con los trabajadores y técnicos de prevención.
• Existe un diálogo constructivo.
• Clima laboral que fomenta la aceptación, la participación, la resolución constructiva de los problemas.
• Se practica el reconocimiento positivo.
• Los trabajadores participan en la toma de decisiones.
• Los Técnicos de Prevención ejercen de auténticos facilitadores, dinamizadores, asesores y consejeros eficaces.

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500 profesionales apuestan por la cultura preventiva en el IV Congreso organizado por PRLInnovación. (20/04/2018)

19/12/2016. 5 hábitos que generan confianza de manera natural entre los trabajadores

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