Aumentan las iniciativas para la prevención de enfermedades cardiovasculares en las empresas (01/10/18)
Fecha de actualización: Lunes 1ro de octubre de 2018
Las 94 compañías certificadas como Top Employers en España son cada vez más conscientes de ello y han aumentado notablemente sus iniciativas de prevención en los últimos dos años.
Se han incrementado los programas de información nutricional en un 13% (del 71 de las organizaciones que los tenían implantados del 2016 al 84% actual), el uso de instalaciones deportivas en el lugar de trabajo en un 9% (del 38% al 47%), los programas para perder peso en un 12% (del 44 al 56%), las ayudas para mensualidades en centros deportivos en un 11% (del 32 al 43%) y los programas de gestión del estrés en un 7% (del 77% al 84%).
“Las iniciativas de salud y bienestar se han convertido en un área clave para los mejores empleadores. Tener una estrategia formalizada en este ámbito promociona hábitos de vida más saludables, además de ser una magnífica manera de mejorar el compromiso, la experiencia de los empleados y la imagen de marca empleadora”, explica Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España.
Las empresas cuentan con iniciativas muy diversas, desde competiciones entre los empleados para fomentar el ejercicio físico en equipo con la utilización de diversos tipos de gadgets, hasta programas deportivos dentro del horario laboral, carros con fruta fresca que recorren cada día las oficinas, talleres para la prevención de enfermedades cardiovasculares o intervenciones individuales para rebajar los factores de riesgo. En este sentido, desde Top Employers destacan 3 iniciativas punteras de estas compañías: Banco Santander, SEAT y Enagás.
Fuente:
equiposytalento.com
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