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19/11/2016. La distribución de la jornada en España

Fecha de actualización: Sábado 19 de noviembre de 2016

Reducir horarios o readaptarlos, eliminando tiempos muertos y permitiendo la conciliación, mejora la productividad, reduce el absentismo laboral y la accidentalidad en las empresas.

Tal y como se recoge en el siguiente artículo, poco a poco el debate entorno a este tema crece, las empresas van siendo conscientes de los beneficios de modificar los hábitos laborales españoles en cuanto a horarios y jornadas, y se van observando pequeños cambios.

La jornada laboral “tipo” en España cuenta con demasiados tiempos muertos a lo largo del día que, además de retener a los empleados en sus puestos de trabajo, hacen que la productividad baje y aumentan las posibilidades de que se produzca un accidente laboral. La mayor parte de éstos se da tras la hora de comer, a principios de la tarde.

Por ello, la idea de establecer una jornada continuada, en la que los empleados estén en sus puestos temprano, destinen solo media hora a la comida y salgan a una hora razonable para poder conciliar, debería ser contemplada por muchas compañías.

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