14/12/2016. Umivale presenta el criterio de la Inspección de Trabajo sobre el control del tiempo
Fecha de actualización: Miércoles 14 de diciembre de 2016
La mutua Umivale, en colaboración con la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña, ha organizado una jornada para explicar a los profesionales de las relaciones laborales en qué consiste el criterio de la Inspección de Trabajo y la última jurisprudencia sobre el control del tiempo.
La Inspección de Trabajo está exigiendo que las horas empleadas para desarrollar las funciones laborales sean registradas por la empresa, con el fin de que se pueda conocer el tiempo dedicado a ellas. La intención es que las empresas y los trabajadores conozcan del número de horas extras que hacen los empleados con el fin de retribuirlas, bien con dinero o bien con descanso, así como cotizarlas en la Seguridad Social.
Tal y como ha explicado el jefe de la Inspección, los inspectores durante sus visitas están controlando la jornada realizada y el número de horas extras, para verificar que se respetan los descansos y que no se supere el máximo legal de 80 horas anuales. Igualmente, se comprobará la remuneración, la cotización, el registro de la jornada por parte de la empresa, y la comunicación con los representantes de los trabajadores sobre este asunto.
Fuente:
Absentismo y Competitividad
Disponible en:
http://absentismoycompetitividad.es/umivale-presenta-criterio-la-inspeccion-trabajo-control-del-tiempo/
Consultado el: 14/12/2016
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