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10/11/2016. Claves para implementar la ergonomía participativa en tu empresa

Fecha de actualización: Jueves 10 de noviembre de 2016

Durante décadas en el campo de la ergonomía se han aplicado soluciones para el diseño de puestos de trabajo sin contar con la opinión de la plantilla. Esta dinámica empezó a quebrarse en los años 70 en los países nórdicos donde se cambió el modo de trabajo: comenzaron a considerar las opiniones de la plantilla como usuarios de un puesto de trabajo antes de aplicar las intervenciones ergonómicas. La nueva filosofía de trabajo evolucionó hasta que en los años 80 apareció en EEUU el término de "ergonomía participativa".

En el siguiente artículo de Ergo IBV se recogen las claves que necesita conocer una empresa para aplicar la ergonomía participativa, definida como una estrategia que involucra a los agentes clave de la empresa uniéndolos en grupos de trabajo para que participen de forma conjunta en la identificación de los problemas y la búsqueda de medidas que permitan la mejora de las condiciones de trabajo y del bienestar de los trabajadores, con efectos igualmente favorecedores sobre la productividad de la empresa.

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