En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Una nueva habilidad para un buen manager: la gestión del bienestar. (16/09/2022)

Fecha de actualización: Viernes 16 de septiembre de 2022

Si hay algo que ha dejado claro la pandemia, la guerra, la inflación, la ambivalencia, la incertidumbre, y la complejidad de este mundo cambiante es que SOMOS VULNERABLES. Aunque la mayoría fuéramos conscientes de ello, lo que no pensábamos es que esta “debilidad” se podía mostrar y gestionar en el ámbito laboral. Un buen mánager consideraba que debía mostrarse fuerte, omnipotente. Pocos eran los conscientes de que la verdadera fortaleza se reflejaba al mostrar vulnerabilidad y confianza en la gestión de la propia debilidad y la de otros. Confianza en que, pasara lo que pasara, experimentáramos emociones dolorosas, tristeza, ira, o frustración, sabríamos qué hacer. Podemos contar con la confianza necesaria para saber que podremos gestionar las situaciones. A unos nos saldrá con naturalidad, otros tendremos que aprender y adquirir una nueva habilidad: la de la gestión de nuestro bienestar y el de nuestros compañeros y equipos.

Desde Healthy Work recomendamos formación para aprender a:

Contar con al menos, unos conocimientos rudimentarios de psicología. Entender la ansiedad, el estrés (burnout) y la depresión, cómo se manifiestan, cómo identificarlos en nosotros mismos y en quienes trabajan ante una pantalla. ¿Se puede enfadar una persona triste?, Una respuesta agresiva ¿puede deberse a la ansiedad y el miedo? ¿Manifestamos todo el estrés de la misma manera?

Ver artículo completo.