¿Teletrabajo hasta enero? La posibilidad gana fuerza entre las empresas ante el aumento de rebrotes (13/07/20)
Fecha de actualización: Lunes 13 de julio de 2020
Con el confinamiento llegó también la necesidad de poner en marcha un nuevo modelo de organización del trabajo, un modelo al que de forma popular nos referimos como teletrabajo, pero que en realidad es solo un trabajo en remoto o a distancia, tal y como apuntan los expertos. No obstante, la inseguridad derivada del coronavirus hace que muchas empresas se planteen prolongar esta situación más allá de septiembre o adaptarla a los nuevos tiempos.
Sin embargo, según los expertos durante el confinamiento lo que se ha hecho es reproducir el sistema de trabajo habitual con un ordenador en casa, mientras que el teletrabajo supone el traslado de la oficina a casa y se basa en la confianza, el trabajo por objetivos, la autorresponsabilidad y el no tener en cuenta la presencialidad.
el próximo 21 de septiembre acaba el periodo durante el que el gobierno ha establecido el teletrabajo como opción de carácter preferente y a partir de otoño podremos comprobar si realmente este modelo organizativo se ha enraizado en nuestro contexto empresarial. si bien la opción preferente por parte de los españoles es un modelo híbrido, tal y como se extrae del estudio de Adecco, que apunta que el 77% cree que el modelo ideal es el que combina teletrabajo con trabajo en oficina.
Fuente:
LA RAZÓN
Última visita: 13/07/20
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