Inicio / ACTUALIDAD PRL /

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en este ámbito exige identificar y controlar factores como el estrés agudo, la fatiga de compasión o la coerción psicológica involuntaria durante la atención al público.

¿Qué es la “manipulación de personas” en seguridad laboral?

En seguridad laboral, el término «manipulación de personas» no alude solo al traslado físico de heridos. Incluye dirigir conductas, calmar reacciones extremas o tomar decisiones por otras personas bajo presión. Si no se hace con formación específica, puede derivar en revictimización o daño emocional para el afectado y, a la vez, en sobrecarga emocional para el interviniente.

Tipos de riesgos psicosociales al trasladar personas en emergencias

Estrés agudo por tener que “controlar” la reacción ajena en cuestión de segundos.
Culpa secundaria si la persona manipulada sufre empeoramiento.
Fatiga de compasión tras repetidas intervenciones con víctimas muy angustiadas.
Rol de “salvador” que erosiona la salud mental del operario cuando no puede “solucionar” la situación.

Ver artículo completo.

ACTUALIDAD PRL

También en ACTUALIDAD PRL

Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)
El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)

¿Quieres información actualizada sobre prevención de riesgos?

SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES