Qué es y qué supone el derecho a desconectar del trabajo (27/08/18)
Fecha de actualización: Lunes 27 de agosto de 2018
En nuestro país la aseguradora Axa ha sido la primera compañía que ha dado el paso para incluir el derecho de desconexión de los trabajadores del trabajo fuera de su horario laboral. Las nuevas tecnologías han ido difuminando cada vez más el inicio y el fin de la jornada de trabajo, pero en España se están poniendo los cimientos para regular este derecho a la desconexión digital.
Axa ha seguido los pasos de otras empresas como Volkswagen en Alemania o Michelin y Orange en Francia. Mediante acuerdo con CCOO ha reconocido el derecho de los trabajadores a “no responder los mails o mensajes profesionales fuera de su horario de trabajo, salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales".
Otras organizaciones como UGT proponen la introducción de este derecho en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el Estatuto de los Trabajadores, que regula la ordenación del tiempo de trabajo. Porque todo trabajador tiene derecho a o ser molestado fuera de su jornada laboral ni tampoco se le puede obligar a contestar emails, llamadas o whatsapp.
Axa ha seguido los mismos pasos de Banco Santander e Ikea, al incorporar este derecho en sus respectivos convenios colectivos de trabajo.
Fuente:
idealista
Última visita: 27/08/18
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