Productividad: Cómo motivar al trabajador en tiempos de inseguridad laboral (17/04/18)
Fecha de actualización: Martes 17 de abril de 2018
La transformación digital ha sido el abono para una nueva profesión como es la del Coach. Las empresas han incorporado esta figura que asesora a directivos y a grupos para mejorar el trabajo en equipo, incentivar "la mentalidad de crecimiento", la comunicación o la motivación de los empleados en un momento de precariedad laboral marcado por la temporalidad.
España se ha subido con fuerza a esta corriente. Es el país con más coach certificados de Europa. Entran en el área de la psicología, ya que trabajan con muchas de las frustraciones que el sistema ha impuesto a las personas. Esto puede ser dañino, sobre todo en un contexto donde la gente busca aliento como resultado de la inseguridad. Asistimos a una "psicologización de las relaciones laborales".
El siguiente artículo nos habla del coach, alguien que te ayuda a fijar un objetivo y te acompaña (no va de psicoanalizar) ayudándote a crecer y a salir de las zonas de confort y conseguir objetivos a través de un plan de acción o de técnicas de motivación.
Fuente:
Retina
Consultado el: 17/04/18
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