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¿Por qué incentivar la Promoción de la Salud en el Trabajo (PST)? (28/09/2022)

Fecha de actualización: Miércoles 28 de septiembre de 2022

Trabajo define la promoción de la salud en el trabajo como “aunar los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo”.

La utilidad de trazar una estrategia de PST y desarrollarla está avalada por este organismo internacional y muchos otros como la Organización Mundial de la Salud o la Organización Internacional del Trabajo. Las consecuencias positivas de invertir en esa promoción lo son para los empleados, para la empresa y también para la salud.

Consecuencias positivas de incentivar la Promoción de la Saluda en el Trabajo

Mejora la salud de las/los trabajadoras/es.
Aumenta la productividad de la empresa
Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
Reduce la accidentabilidad y las enfermedades, especialmente las crónicas.
Aumenta la fidelización del talento
La inversión continuada en programas de PST genera tanto un ROI (retorno en tangibles) como un valor VOI (retorno en intangibles) positivos.
Disminuye los costes sociales sanitarios, tanto de seguridad social como de seguros privados.

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