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Nueve de cada diez solicitantes de empleo consideran que el trabajo híbrido es tan importante como los beneficios económicos. (14/07/2022)

Fecha de actualización: Jueves 14 de julio de 2022

Tras el fin de los confinamientos por la pandemia, las prioridades de los empleados han cambiado y, a la hora de buscar un trabajo, hay elementos que importan más que otros. De acuerdo a un nuevo estudio elaborado por IWG, el mayor proveedor mundial de espacios de trabajo flexible, los solicitantes de empleo ven el modelo híbrido como un requisito esencial para los nuevos puestos de trabajo. De hecho, este análisis pone de manifiesto que es tan relevante como otros beneficios económicos como pueden ser el seguro médico o el de vida.

El estudio fue llevado a cabo con la participación de 2.000 trabajadores, para conocer mejor los factores clave que impulsan la toma de decisión de los solicitantes de empleo. Según la encuesta, nueve de cada diez (88%) trabajadores afirmaron que el trabajo híbrido era un factor importante a la hora de buscar un nuevo empleo este año, situándose a la par del seguro médico (ambos en un 88%) y por encima del seguro de vida (84%), la flexibilidad en los días de vacaciones (76%) y la ampliación del permiso de paternidad (71%).

Las búsquedas del término “trabajo híbrido” se multiplican por 6.000 en los portales de empleo

Esta encuesta está respaldada por los nuevos datos de Indeed, el mayor portal de empleo del mundo, que muestran que las búsquedas interanuales del término “híbrido” han aumentado en un 6.531% en los doce meses transcurridos hasta finales de abril.

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