Navantia impulsa sus medidas de igualdad de género y conciliación (20/02/19)
Fecha de actualización: Miércoles 20 de febrero de 2019
NAVANTIA y los sindicatos CCOO, UGT, CSI-F, CAT, CIG y MAS, que componen la Comisión Negociadora del Primer Convenio Colectivo Intercentros, han constituido hoy la Comisión de Igualdad de Oportunidades para la actualización del Plan de Igualdad firmado en el año 2010, dando cumplimiento al compromiso adquirido con motivo de la firma de dicho Convenio Colectivo.
En esta reunión se ha resaltado que la empresa está en “un momento importante, porque la transformación no solo ha de ser tecnológica, sino también social” y ha manifestado su apoyo “a todas las acciones para hacer una NAVANTIA más comprometida con la igualdad, porque no puede permitirse perder la mitad del talento”.
La Comisión, compuesta por las representaciones designadas por la empresa y por cada uno de los sindicatos representados en el Primer Convenio Colectivo de NAVANTIA, se ocupará de promocionar la Igualdad de Oportunidades, estableciendo las bases de una nueva cultura en la organización del trabajo que favorezca la igualdad plena entre hombres y mujeres, y que, además, posibilite la conciliación entre la vida laboral y las responsabilidades familiares, sin detrimento de la carrera profesional.
Fuente:
RRHHdigital.com
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