Mobbing: el acoso psicológico en el trabajo (23/11/19)
Fecha de actualización: Sábado 23 de noviembre de 2019
Tal y como se indica en el siguiente artículo, existe una gran variedad terminológica a la hora de definir este fenómeno: desde el más conocido, mobbing; hasta el psicoterror laboral, acoso moral, hostigamiento psicológico, etc. El mobbing se encuentra dentro de los denominados riesgos psicosociales que, desafortunadamente, han tenido un menor tratamiento legislativo hasta el momento.
El siguiente artículo hace un análisis de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 23 de noviembre de 2012 en la que se trata el acoso y se la diferencia de otras figuras como el burnout o síndrome de estar quemado.
Fuente:
Legal Today
Autores: José Domingo Monforte y Neus Salvador Álvarez
Última visita: 23/11/19
Guía de Prevención de Riesgos Psicosociales en el sector del Transporte Aéreo (02/06/20)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
