Más de la mitad de los empleados españoles están desmotivados en su trabajo actual. (08/06/2022)
Fecha de actualización: Miércoles 8 de junio de 2022
El 54 % de los empleados en España asegura sentirse desmotivado en su trabajo actual, según pone de relieve la Guía del Mercado Laboral 2022 elaborada por la consultora de Recursos Humanos Hays.
El 62 % de los empleados desmotivados apunta a un incremento salarial como la principal medida que podría tomar su empresa para aumentar su motivación.
Un 37 % desearía un mayor reconocimiento por parte su compañía, un 27 % señala una promoción profesional, un 20 % querría un mejor horario laboral y otro 20 %, un cambio de superior jerárquico.
Silvia Piqueras, National Manager de Hays Response Perm, destaca el “aumento de profesionales desmotivados a lo largo del último año”, y señala que “tras la pandemia, los trabajadores también valoran en mayor medida otros factores como, por ejemplo, el tiempo libre, la flexibilidad horaria o la posibilidad de teletrabajo”.
Según Piqueras, las organizaciones tienen una gran oportunidad para volver a motivar a sus empleados a través de incentivos como las revisiones salariales, un mayor reconocimiento o la adaptación de políticas de conciliación y flexibilidad. “En caso contrario, deberán estar preparadas para perder talento”.
Fuente:
rrhhpress.com
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