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Los trabajadores de Telefónica rechazan la jornada laboral de cuatro días. (12/07/2022)

Fecha de actualización: Martes 12 de julio de 2022

La propuesta del gobierno de la posibilidad de la implantación de una jornada laboral de cuatro días sigue siendo objeto de debate. Para muchas empresas supone una idea nueva, fresca, que asegura una mayor productividad para la empresa, una nueva forma de conciliación para los trabajadores, una forma de aumentar su flexibilidad y, en general, su calidad de vida. Sin embargo, no todas las organizaciones tienen en mente esta propuesta y algunas la rechazan sin dudar.

Esta propuesta se llama Jornada Semanal Flexible Bonificada, en la que los empleados trabajarían 32 horas al a semana, durante ocho horas diarios de lunes a jueves, reduciendo así las 37,5 horas que trabajan en el sistema actual de cinco días a la semana. Esa diferencia horaria supondría un recorte en el sueldo pero que, por otra parte, un 20% sería bonificado por la empresa.

Los trabajadores de la compañía Telefónica han rechazado por absoluta unanimidad esta nueva propuesta de jornada laboral. A escasos días para que las empresas puedan acogerse al plan solo el 1% de la plantilla de Telefónica se ha apuntado.

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