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Los riesgos psicosociales en el trabajo, por qué abordarlos. Implicaciones jurídicas (06/03/19)

Fecha de actualización: Miércoles 6 de marzo de 2019

Tal y como indica el autor del siguiente artículo, el envejecimiento de la población, el avance inexorable y vertiginoso de las nuevas tecnologías y el modelo económico globalizado que llega casi hasta la máxima expresión del término, tienen una enorme influencia en el mundo del trabajo y, por tanto, sobre el estado de los trabajadores.

Ello se traduce en un empeoramiento de las condiciones de trabajo a todo nivel y, especialmente, en el incremento del nivel de estrés a nivel individual y colectivo. La sensación que queda al ser consciente de esta situación es muy negativa y de cierta impotencia.

En el siguiente artículo se plantea por qué debemos la prevención de los riesgos psicosociales desde cinco puntos de vista:

  • Desde los preceptos que define la normativa vigente.
  • Desde un punto de vista ético-moral.
  • Desde lo que aporta para la mejora de la productividad de los trabajadores en la empresa.
  • La judicialización de aspectos vinculados con el riesgo psicosocial.
  • El riesgo reputacional para la empresa afectada.

Ver artículo completo

Fuente:

Legal Today
Autor: Javier Cassini Gómez de Cádiz
Última visita: 06/03/19

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