Fecha de actualización: Jueves 30 de junio de 2022
Los trabajadores más jóvenes, también conocidos como ‘zillennial’ exigen una mayor atención a su bienestar. Estos empleados se muestran insatisfechos con su experiencia laboral, por lo que piden que se les preste más atención a su bienestar.
Así se desprende de un estudio elaborado por MetLife revela que las compañías deben mostrar un propósito empresarial y revisar su propuesta de beneficios para atraer y retener a las nuevas generaciones. La mayoría de ellas lo que más valoran es sentirse realizadas a nivel laboral.
Esto denota un cambio en las expectativas laborales. Los trabajadores más jóvenes se ajustan menos a las convenciones tradicionales del lugar de trabajo. Además, sus valores y prioridades han cambiado.
El entorno laboral, según el estudio, ha evolucionado y ahora se busca una base de empleados más heterogénea y con necesidades individuales divergentes,para aumentar la productividad.
rrhhdigital.com
Última visita: 30/06/22