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La salud y el bienestar son factores fundamentales para las estrategias de sostenibilidad de las empresas. (04/07/2022)

Fecha de actualización: Lunes 4 de julio de 2022

El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas -liderado por Forética y compuesto por más de 30 entidades públicas, encabezadas por el Instituto de Crédito Oficial e Informa D&B-, aborda la contribución social de las empresas públicas al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, en materia de salud, bienestar y desconexión digital de los empleados.

Tal y como se recoge en el reciente estudio publicado por Forética en el marco del Grupo de Acción, bajo el título ‘La sostenibilidad en las empresas públicas desde la triple perspectiva ESG. Compromiso con los nuevos marcos regulatorios de sostenibilidad de la Unión Europea’, los aspectos sociales, entre los que se encuentran los vinculados a salud y seguridad en el trabajo, están adquiriendo mayor protagonismo en las agendas de sostenibilidad de las compañías como resultado, entre otros factores, de una mayor atención de los grupos de interés -especialmente reguladores e inversores- y del impacto socioeconómico de la pandemia provocada por la COVID-19, que ha sido un acelerador de muchos de los retos globales.

Ana Gómez, Manager del Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas, destaca: “La salud es uno de los grandes ejes de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, no sólo porque cuenta con un objetivo propio (el ODS 3 de Salud y Bienestar), sino porque la salud es uno de los indicadores más fiables de desarrollo y sostenibilidad en la sociedad. Según establece Naciones Unidas, las personas sanas y felices son la base de las economías saludables, y por ello es imprescindible dar prioridad a este asunto y concebir su importancia de manera transversal. Dado el gran poder de actuación y el fuerte impacto que las organizaciones ejercen sobre las personas, deben trabajar por articular medidas inclusivas, respetuosas y ambiciosas que favorezcan la salud y el bienestar, una de las nueve rutas de transformación empresarial incluidas en la hoja de ruta ‘Visión 2050’ presentada recientemente en el marco del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible”.

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