La comunicación en las organizaciones. Tipos y estilos de comunicación (09/06/22)
Fecha de actualización: Jueves 9 de junio de 2022
Existen diferentes formas de comunicarnos, a las cuales se les puede denominar “estilos de comunicación”, lo cuales constituyen una carta de presentación personal, pues con ello daremos una impresión (de inseguridad, de altanería, de seguridad, o de honestidad) y según esta impresión reaccionará nuestro entorno.
De entre ellas, destaca la comunicación asertiva, la cual se hace evidente cuando defendemos nuestros intereses y expresamos nuestras opiniones libremente, haciendo uso de métodos de comunicación que garanticen el respeto por si mismo y por los otros. En este sentido, las personas que se comportan de forma asertiva suelen dar la misma importancia a la forma de pensar y sentir propias y de los demás.
Quien se comunica de manera asertiva encontrará que puede obtenerse lo que se desea sin ocasionar ningún tipo de malestar en los demás, lo cual terminará por afianzar sus relaciones sociales con facilidad.
Fuente:
Prevención Integral
Última visita: 09/06/22
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
