La Conciliación en las empresas
Fecha de actualización: Miércoles 1ro de agosto de 2018
La salud y el bienestar de los trabajadores se ha convertido en un objetivo irrenunciable para la mayoría de las empresas.
Las múltiples ventajas, como el aumento en la productividad, la motivación, el sentido de pertenencia a una organización, son actualmente el motor de las empresas, que cada vez empiezan a estar más concienciadas sobre estos aspectos.
El siguiente artículo se centra en la conciliación entendida como la compatibilidad del entorno laboral con la vida familiar y personal y propone medidas organizativas que se pueden contemplar en las empresas, como el cuidado y la atención de las personas dependientes, ampliación o mejora de los permisos legales, flexibilidad horaria o ayudas económicas (guarderías).
Fuente:
Prevenblog
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