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La integración de la prevención debe partir de la dirección de la empresa y canalizarse a través de los mandos de la misma para llegar de modo adecuado a la totalidad de los trabajadores de la empresa. En otras palabras, como indica el autor del siguiente artículo, la dirección debe "volcar un tarro con aceite y que la mancha llegue a todos los rincones de la empresa" convirtiendo la gestión en prevención de riesgos laborales en algo transversal y alejándonos de algo que hace un departamento específico de modo aislado.

En el siguiente artículo de Javier Cassini se recogen algunas pautas para conseguir esta integración, como Organizar una jornada informativa y de concienciación con los mandos intermedios y directivos, formalizar grupos de trabajo o implantar un proceso de control de las actuaciones preventivas.

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Campaña Europea de Inspección 2017-2018. Tríptico sobre la Integración de los trabajadores de ETT (01/02/18)

EMASAGRA y la Fundación Adecco, con la integración de personas con discapacidad (18/12/17)

Activa Mutua, reconocida por su labor de integración de personas con discapacidad y promoción de la accesibilidad (05/10/17)

28/04/2017. "Integración de la Prevención" en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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