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Ideas originales para un tu plan de bienestar este curso 2022-23. (14/09/2022)

Fecha de actualización: Miércoles 14 de septiembre de 2022

Repasamos algunas acciones de coste muy bajo que nos permitirán hacer más grande nuestro programa de wellbeing. Son iniciativas originales que, además, incrementarán la continuidad y engagement del plan:

Walking meetings:

Cada vez más empresas adoptan estas reuniones que cambian la oficina por un paseo. Es una solución para aquellos encuentros que requieran un punto más creativo o de reflexión pausada. De esta manera combatimos el sedentarismo, rebajamos la tensión y conseguimos un ambiente más positivo.

Un libro de recetas healthy con el sello de los empleados

La nutrición es una de las áreas donde más podemos trabajar dentro de un programa de wellbeing. Una idea fácil y con un coste bajo es crear un libro con recetas sanas que los propios empleados nos aporten. Ellos mismos pueden ser los que aparezcan como «prescriptores» de cada plato.

Si tenemos en la plantilla una persona amante del diseño o el scrapbooking podemos incluirla en el proceso.

Crea la figura del embajador de tu programa

El desarrollo de un programa depende, en gran parte, de cómo llega hasta los empleados. Las labores de comunicación son clave.

Una de las herramientas más útiles es la de empleados que estén involucradas en algunas de nuestras actividades y que nos ayuden a dar difusión de todo lo que organizamos. Es decir, un grupo de embajadores que apoyan cada comunicación y con los que tenemos reuniones sobre su visión del plan. Es importante brindarles un reconocimiento ante el resto de la plantilla.

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