Guía de introducción a los riesgos psicosociales organizativos (08/05/20)
Fecha de actualización: Viernes 8 de mayo de 2020
Los factores psicosociales pueden ser favorables o desfavorables para el desarrollo de la actividad laboral y para la calidad de vida laboral del individuo.
En el primer caso contribuyen positivamente al desarrollo personal de las personas, mientras que cuando son desfavorables tienen consecuencias perjudiciales para su salud y para su bienestar. En este caso hablamos de factores de riesgo psicosocial o fuentes de estrés laboral y tienen el potencial de causar daño psicológico, físico, o social a los individuos.
En este sentido, esta guía de OSALAN hace referencia entre otros aspectos a la evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas, el procedimiento de resolución de conflictos, las situaciones de violencia psicológica las conductas que pueden producir estos efectos o el procedimiento preventivo de actuación.
Fuente:
OSALAN
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