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Gestión integrada de la PRL: Entre mandos intermedios, dirección y SPA. (20/09/2022)

Fecha de actualización: Martes 20 de septiembre de 2022

Cuando integramos un plan de prevención en nuestra empresa, nos aseguramos (entre otras cosas) que todas las áreas de la empresa se coordinen de manera eficiente, y se comuniquen de manera fácil y directa.

Con este artículo os quiero mostrar de forma muy sencilla el proceso dentro de integración de la prevención, dentro de una empresa.

¿Por qué debería integrar la prevención en mi empresa?
La ley nos dice que la prevención debe integrarse de manera transversal en la empresa, tanto en el conjunto de actividades como en todos los niveles jerárquicos de esta. Lo que se busca es que la prevención llegue a cada rincón de tu empresa, que todas las personas implicadas estén al corriente de sus responsabilidades, y en base a ellas implanten y apliquen de manera orquestada el plan establecido.

Todo esto a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales”

Es decir, la Prevención debe fusionarse con los procesos técnicos, la organización del trabajo y las condiciones en que se realiza el trabajo. Para ello deberán participar el empresario, mandos intermedios y los trabajadores, de modo que cualquier decisión que se adopte o actividad que realicen u ordenen, deberá tener en cuenta la Prevención de riesgos laborales.

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