El desarrollo de anticuerpos frente al COVID-19 no puede ser un requisito para acceder al mercado laboral, según la AEPD (21/06/20)
Fecha de actualización: Domingo 21 de junio de 2020
Desde que empezara la crisis sanitaria provocada por el Covid-19 son muchas las dudas que han surgido en relación a la “nueva normalidad” que ha impuesto la pandemia. Entre ellas, las ‘apps’ de autoevalución, la toma de temperatura en los centros de trabajo y otros establecimientos o el teletrabajo.
La última surge en torno a la solicitud de información por parte de algunas empresas sobre si los candidatos a un puesto de trabajo han pasado el Covid-19 y si han desarrollado anticuerpos.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha advertido, en un comunicado, que estas prácticas constituyen una vulneración de la normativa de protección de datos.
Fuente:
CONFILEGAL
Última visita: 21/06/20
La AEPD alerta sobre facilitar información acerca de tener anticuerpos de la Covid-19 para la oferta y búsqueda de empleo (22/06/20)
Así queda la legislación laboral tras los cambios producidos durante y después del estado de alarma: ERTEs, teletrabajo, salud y seguridad, permiso retribuido... (29/06/20)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
