El autónomo tiene derecho a la baja por estar “quemado en el trabajo” (24/06/19)
Fecha de actualización: Lunes 24 de junio de 2019
La Organización Mundial de la Salud, OMS, reconocía hace unos días “estar quemado en el trabajo” como una nueva enfermedad laboral. Esto supone en la práctica, que se abre la posibilidad de poder solicitar una baja laboral alegando el llamado “Burn-out”.
Y no solo para trabajadores por cuenta ajena. Nace el derecho también para los trabajadores por cuenta propia. Según el último Estudio Nacional del Autónomo, ENA, elaborado por Infoautónomos y la Universidad de Granada, la mitad de los autónomos trabaja 10 horas al día, o más, para sacar adelante su negocio. El 14% de los trabajadores por cuenta propia no se coge ni un solo día de vacaciones al año, y el 86% restante lo hace, solamente, entre 1 y 20 días al año.
Y eso sin contar con las dificultades que el sector encuentra para conciliar su vida laboral con la familiar. De hecho, más del 62% afirma que le es muy difícil hacerlo.
Datos todos ellos que forman el caldo de cultivo perfecto para que el trabajador por cuenta propia acabe por desarrollar los síntomas propios del Burn-out o síndrome de estar quemado en el trabajo.
El siguiente artículo nos habla sobre los síntomas propios del Burn-out (agotamiento emocional, despersonalización, actitud negativa, frustración, estrés, disminución de la autoestima personal, etc., así como varias sentencias que contemplan ya el síndrome del trabajador quemado o burn-out como enfermedad laboral.
Fuente:
infoautónomos
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