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El absentismo laboral: ¿qué es y qué lo provoca? (16/09/2022)

Fecha de actualización: Viernes 16 de septiembre de 2022

Se trata de uno de los problemas que más puede afectar los beneficios del negocio, sino también la relación entre los diferentes departamentos de nuestra empresa y a sus equipos de trabajo. 

Si estas ausencias se vuelven constantes, o los retrasos de nuestros empleados son cada vez más frecuentes, sería mejor indagar más a fondo acerca de qué está causando este inconveniente.

El absentismo laboral: ¿qué es?

Se trata de uno de los principales problemas a los que se podría enfrentar una empresa, la ausencia de los empleados, de forma justificada o no, resulta un problema que debe ser solucionado con rapidez.

Una definición para entender qué es el absentismo

Es aquello que ocurre cuando un empleado se ausenta de algún acto o función en la empresa. Es decir, son ausencias o retrasos, justificados o no. Es decir, también hace referencia a la ausencia justificada: cuando un empleado comunica a la empresa la causa de su ausencia o retraso y se disculpa por ello.

Diferencia entre ausentismo y absentismo laboral

Realmente no hay diferencias entre ambas palabras, significan exactamente lo mismo. La única diferencia, si se quiere ver así, es que la forma “ausentismo” se usa más comúnmente en el español del continente americano. Mientras que la forma “absentismo” es más frecuente en España.

Cifras claves sobre el absentismo laboral en España

De hecho es más frecuente de lo que se cree. La tasa de absentismo en España en 2020 fue de aproximadamente 7,1%, estos datos según la compañía de RR.HH Adecco. Esto quiere decir, que en este año, cada empleado se ausentó de su puesto casi 100 horas por año de media. Esta es la tasa de absentismo más alta en el país en la última década.

Esto supone un gasto para las empresas y el estado de nada más y nada menos que casi 8.000 millones de euros en prestaciones por incapacidad temporal en la Seguridad Social. Y para las empresas, el gasto es de más de 7.000 millones de euros.

Por su parte, muchas empresas optan por utilizar softwares para gestionar las ausencias, vacaciones y demás parámetros que afectan a las empresas, de forma que puedan detectar inconvenientes entre sus empleados rápidamente y de forma más sencilla. Descubre más acerca de las características claves de un programa de gestión de ausencias.

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