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El Plan Alares 360º, reconocido en los Premios Mi Empresa es Saludable por su contribución a la RSC de las empresas. (13/06/2022)

Fecha de actualización: Lunes 13 de junio de 2022

El nuevo Plan Alares 360º de Alares ha sido ganador en la Categoría RSC de los Premios Mi Empresa es Saludable (MEES). El jurado ha valorado los servicios de conciliación de la vida personal y laboral de Alares que ofrece para su plantilla y más de 7 millones de personas de empresas de España y Portugal como contribución a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la mejora de la Experiencia Empleado.

El proyecto presentado también se ha puesto en marcha en la plantilla de Alares y, en especial, su Centro Especial de Empleo, compuesto por un 90% de personas con discapacidad. Como parte del plan de conciliación, el equipo de Alares recibe sesiones de psicología, videoconsultas médicas, horas de cuidado a domicilio en caso de enfermedad del trabajador/a o su familia, consultas legales, apoyo para gestiones administrativas personales, etc.

Estos servicios del Plan Alares 360º, que también se implementan en la actualidad los planes de conciliación y bienestar de la mayor parte de empresas del IBEX, y también Pymes, se atienden en su mayoría por personas con discapacidad; lo cual contribuye a mejorar la inserción laboral de este colectivo, además de mejorar el bienestar laboral de las plantillas que reciben estos beneficios.

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