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El 55% de los millennials eligen las vacaciones como el beneficio flexible más valorado. (14/07/2022)

Fecha de actualización: Jueves 14 de julio de 2022

Las vacaciones permiten a los empleados disfrutar de su tiempo de ocio y, por tanto, cuidar mejor su bienestar físico y mental. Esa necesidad de contar con tiempo libre extra para dedicarse a uno mismo es, además, especialmente importante entre las nuevas generaciones. Tanto es así, que el 55% de los millennials (nacidos entre 1981 y 1997) eligen las vacaciones como el beneficio flexible más valorado, según el estudio El Mix generacional en las empresas españolas elaborado por Sodexo Beneficios e Incentivos para conocer cómo se enfrenta cada una de las generaciones que confirman las plantillas al actual mercado laboral.

Así, para los millennials, las vacaciones se posicionan por delante de los bonos por productividad y el seguro médico como el beneficio flexible más importante en el trabajo, según el informe de Sodexo. Además, es interesante ver que esta valoración disminuye a medida que retrocedemos en las diferentes generaciones. De esta manera, el 45% de la generación X (1965 y 1980) considera a las vacaciones como el beneficio flexible adicional más valorado, por delante del seguro médico o los planes de pensiones, pero para los baby boomers (1965 y 1980) los planes de pensiones son la prioridad, algo que puede ser comprendido por la media de edad de estas generaciones y la cercanía del abandono del mercado laboral, seguidos de los días extra de vacaciones (30%) y el seguro médico.

En el caso de los empleados más jóvenes, los de la generación Z (a partir de 1998), las vacaciones también se posicionan como uno de los beneficios flexibles más valorados, junto al seguro médico, y por delante de otras medidas como los bonos por productividad o los planes de pensiones. Esta preferencia por el tiempo libre entre las generaciones más jóvenes también responde a la mayor atención que prestan a su bienestar, tanto físico como mental, y para el que es imprescindible contar con ese tiempo libre extra.

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