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Digitalización, bienestar laboral y liderazgo: las grandes tendencias en RRHH según doce directores de personas. (20/05/2022)

Fecha de actualización: Viernes 20 de mayo de 2022

Este 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, una ocasión que la consultora Equipo Humano ha aprovechado para preguntar a doce directores de personas sobre las tendencias actuales en materia de gestión de personas. En este estudio propio han participado los responsables de recursos humanos de importantes empresas como Celéstica, Laberit o Dacsa Group, entre otras.

La mayoría de los participantes que han prestado su testimonio para este análisis sectorial han coincidido en afirmar que la COVID-19 ha supuesto un cambio de paradigma para la gestión de personas en las compañías y ha puesto sobre la mesa la necesidad de revisar las estrategias en materia de RRHH. “La pandemia ha ayudado a recordarnos la importancia de la salud mental y física y replantear las prioridades vitales” ha apuntado al respecto la vicepresidenta de recursos humanos de Celestica, Wendy Boscá.

Es por ello por lo que, conseguir el bienestar laboral de los trabajadores se debe convertir en la prioridad a trabajar desde los departamentos de personas de las compañías según estos profesionales. Incluso deberán ir más allá de favorecer el bienestar colectivo y empezar a trabajarlo de forma individual con cada miembro del equipo. “Si conseguimos conocer bien a las personas, saber qué les motiva para trabajar, qué valores comparten y su nivel de implicación en las diferentes tareas que deben llevar a cabo, tendremos más clara la forma de liderazgo que debemos aplicar sobre ellas” defiende Aitana Ruiz, HR advisor en BigBuy.

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