Fecha de actualización: Jueves 18 de julio de 2019
Con la reciente reforma, los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.
El siguiente artículo nos muestra cómo elaborar un protocolo de desconexión digital en 4 pasos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
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Última visita: 18/07/19