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¿Cómo construir una cultura de seguridad y salud en el trabajo? Entrevista con Mercedes Sanchis (17/06/22)

Fecha de actualización: Viernes 17 de junio de 2022

Cuando hablamos de cultura preventiva en seguridad y salud en el trabajo nos referimos al conjunto de actitudes compartidas por los miembros de una empresa sobre la salud, los riesgos, los accidentes, las enfermedades y las medidas preventivas.

A la hora de crear cultura preventiva en la empresa hay dos elementos fundamentales: el compromiso de la empresa y la participación de los trabajadores. Es imprescindible generar un cambio para que la forma de actuar en el trabajo sea diferente. Por lo que es importante, crear conciencia, adoptar nuevas conductas y una actitud responsable y de respeto por la protección de la salud y el entorno.

Para lograr un cambio positivo en la cultura de la organización es primordial la transformación de conductas de todos los integrantes.

Según insiste la OIT, “en un lugar de trabajo con una cultura de salud y seguridad en el trabajo sólida, los trabajadores se sienten cómodos planteando sus preocupaciones sobre posibles riesgos o peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo".

En este artículo se habla de las acciones que podrían realizar las empresas para prevenir los riesgos laborales más frecuentes y los cambios y tendencias en salud y seguridad laboral.

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