Fecha de actualización: Miércoles 3 de mayo de 2017
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el pasado 28 de abril, el consejero de empleo de Cantabria, Juan José Sota, pide un cambio de actitud ante los riesgos laborales. Señala que "no es aceptable que un incremento de la actividad laboral conlleve un incremento de la siniestralidad".
La importancia de una Estrategia para consolidar la Cultura Preventiva
En este mismo sentido se expresa la Estrategia Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo para los años 2015/2020, aplicada también a las diferentes estrategias regionales, que en su punto 2 bajo los títulos promoción, vigilancia y control del cumplimiento normativo, incentivación, sensibilización, educación, formación, información e investigación, marca como prioritario impulsar y consolidar la cultura preventiva en la sociedad, a la vez que nos indica en su anexo 2 la hoja de ruta para implementar las medidas propuestas encaminadas a alcanzar el objetivo.
La Estrategia Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo para los años 2007/2012 ya recogía asimismo en su objetivo cuarto el desarrollo y consolidación de la prevención en la sociedad española. Hacía referencia a las campañas de sensibilización, de concienciación, implicación de los medios de información, así como potenciar la formación en su objetivo seis.
La cultura de la prevención de riesgos laborales presente en la normativa
Tras 21 años de la entrada en vigor de la legislación preventiva, con estrategias que señalan claramente la problemática de la prevención de riesgos laborales, la falta de cultura preventiva de la sociedad, los cambios legislativos han ido incidiendo en la integración de la prevención en toda la estructura empresarial, como herramienta para combatir la siniestralidad en el día a día del mundo laboral; así y todo, nos movemos lentamente y con parones bruscos en el camino de la seguridad y salud.
Los cambios culturales son lentos, y más aún cuando se perciben socialmente como antieconómicos. No obstante la prevención de riesgos laborales, no sólo no es antieconómica sino todo lo contrario, la subsistencia de una empresa está íntimamente ligada a una eficaz política preventiva.
Acción real para integrar la cultura preventiva en la empresa
Dirigidas las estrategias con acciones reales, en los campos educativos de todos los niveles, el futuro empresario y trabajador, tendrán en su cultura de vida, los beneficios de la prevención de riesgos laborales y el cambio será perceptible; si nos dedicamos a realizar análisis del problema sin tomar acciones, esta problemática señalada por Juan José Sota, será un círculo vicioso sin salida, o en su caso con salida muy lenta y costosa, humana y económicamente hablando.
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