CSIF valora una sentencia que ve "probado" un "acoso laboral" del Ayuntamiento de Posadas a un trabajador (07/05/18)
Fecha de actualización: Lunes 7 de mayo de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba, ha valorado este domingo una sentencia "ganada por sus servicios jurídicos" en la que el Juzgado de lo Social nº 3 de Córdoba "considera probado que el Ayuntamiento de Posadas acosó laboralmente a un trabajador, que se dio de baja al sufrir de manera unilateral una modificación de sus condiciones laborales".
Así lo apunta CSIF en una nota en la que detalla que, en la sentencia, se señala que en un informe realizado por la Inspección de Trabajo sobre este caso "se puede definir como acoso laboral o ’mobbing’ la modificación de funciones el cambio de lugar de trabajo impuesto al trabajador desde el gobierno de la corporación local, al que, por motivos no justificados, se le deja sin trabajo real y se le ubica en una sede aislada, sin conexión con el resto de los trabajadores y público en general".
El juez -continúa CSIF- señala que "fue el comportamiento del empleador, con su conducta hostigadora, incumplidora del deber de evaluar el riesgo y omisiva para implementar cualquier reacción contra el acoso, la que causó el daño.
Fuente:
20 minutos
Consultado el: 07/05/18
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