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Así es como las grandes empresas convierten la felicidad de sus trabajadores en productividad (22/06/22)

Fecha de actualización: Miércoles 22 de junio de 2022

Cada vez más compañías ponen el foco en la felicidad de sus empleados como vía más rápida para que estos consigan (y por tanto, la empresa) resultados sobresalientes.

Varios estudios han demostrado que las compañías capaces de forjar vínculos sólidos con sus empleados son las que visto niveles más bajos de abandono y mayor rendimiento durante y después de la pandemia.

Según el artículo de Emma Goldberg, cada vez más grandes empresas se preocupan por el bienestar mental de quienes trabajan para ellas mejorando por un lado lo que tradicionalmente se ha llamado salario emocional (o ventajas no solo económicas de trabajar para una empresa, como la flexibilidad horaria o la estabilidad) y, por otro, nuevos incentivos como el concierto que Lizzo realizó en exclusiva para los trabajadores de Google, las catas de cerveza de los empleados de Microsoft o las salas de juegos a modo de salones recreativos de GoDaddy, la firma especializada en dominios web.

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