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5 medidas empresariales para fomentar la conciliación laboral y familiar. (13/05/2022)

Fecha de actualización: Viernes 13 de mayo de 2022

La conciliación está entre las medidas preferidas de los trabajadores españoles para mejorar sus condiciones laborales, en ocasiones por delante del salario. Un buen equilibro entre la vida personal y profesional, con el objetivo de disfrutar de tiempo personal o familiar, es fundamental para buena parte de los empleados.

Con motivo del Día Internacional de la Familia el 15 de mayo, Edenred, plataforma líder de servicios y pagos, elabora una guía con cinco medidas que las empresas pueden implementar para ayudar a la conciliación de sus empleados:

Teletrabajo

Trabajar desde casa es una de las opciones más demandadas por los empleados a la hora de buscar oportunidades laborales. El trabajo en remoto implica, por tanto, un aumento de la retención del talento de trabajadores, que por motivos personales necesitan conciliar mejor su vida personal y profesional.

También permite aumentar la productividad, ya que el empleado está en su casa más concentrado y tiene menos distracciones. Se trata de una herramienta que mejora su motivación, le supone un ahorro considerable de gastos, especialmente en materia de transporte y comidas, y le genera flexibilidad y autonomía para organizar el tiempo como necesite y le venga mejor. Además, permite que todos los trabajadores dispongan de su propio espacio físico y mental, lo que garantiza una mayor calidad en las ideas que van generando.

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