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Los departamentos de Recursos Humanos en las pymes son los que se responsabilizan de la gestión de personas dentro de la propia empresa. Las personas que forman parte de este departamento tienen como finalidad principal la consecución de los siguientes objetivos:

• Dotar a los trabajadores de los medios necesarios para que estos puedan llevar a cabo su trabajo.
• Cubrir las necesidades de los trabajadores con el fin de que estos estén satisfechos.

• Seleccionar y formar a las personas que la empresa requiera.

En el siguiente artículo se muestran las funciones del departamento de RRHH, entre otras, el reclutamiento de candidatos, la selección de personal o el control del clima laboral.

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05/11/2016. Un estudio apoyado por CECO y UCO fomenta la motivación y liderazgo para gestionar recursos humanos en la empresa

07/11/2016. Seguridad y Salud en microempresas y pequeñas empresas

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