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30/03/2016. La Flexibilidad laboral en 2020.

Fecha de actualización: Miércoles 30 de marzo de 2016

En este artículo se afirma que en 2020 el 80% del trabajo se realizará fuera de la oficina.

La modificación paulatina de los horarios en las empresas es ya un hecho innegable. Sobre todo porque muchas compañías empiezan a ser conscientes de que aporta una mayor productividad, por no hablar de la reducción del absentismo o de la siniestralidad. Por este motivo, aquellas empresas que disponen de planes de flexibilidad laboral y que cuentan con soluciones de movilidad son cada vez más.

El motivo es sencillo: el empleado dispone de un horario amoldable que le permite conciliar su vida laboral, familiar y personal y, de la misma forma, ya no se malgasta el tiempo en una serie de tareas como llegar a la oficina, imprimir la documentación, firmarla o enviarla.

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