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Tal y como se indica en el siguiente artículo de Humanas Salud Organizacional, la motivación es algo intrínseco, su definición es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado. Estar motivado es una cuestión de actitud.

En este sentido, el artículo hace referencia a aspectos individuales, como la responsabilidad propia en la motivación, valorar y premiar la consecución de objetivos, aportar nuevos proyectos o rodearse de un buen entorno. Desde el punto de vista de la empresa, esto de potencia con la autonomía al trabajador, hallar los puntos fuertes de cada empleado o el reconocimiento de los logros.

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