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En este artículo de equipos&talento se plantea el teletrabajo como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar.

Entre otras, se recogen las siguientes ideas:

• Supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo.
• Se debe crear un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas.
• Para trabajar en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea "tu espacio de trabajo".
• Marcarse un horario aproximado para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.

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