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El reclutamiento en las empresas se ha vuelto más complejo porque actualmente conviven tres generaciones en un mismo ambiente laboral: los millennials, los X y los baby boomers, y lograr que colaboren y se entiendan es un reto.

"Hoy, el desafío de las empresas es volverse atractivas para trabajar en ellas -dijo Erika Villavicencio Ayub, de la Facultad de Psicología de la UNAM- pues las necesidades y aptitudes de las distintas generaciones además implican un desafío de convivencia".

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