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11/11/2016. La mayoría de los empleados no directivos están descontentos en su lugar de trabajo

Fecha de actualización: Viernes 11 de noviembre de 2016

La cultura corporativa de las compañías en Europa Occidental no está suficientemente adaptada a las necesidades y expectativas de los empleados no directivos.

Esto es lo que refleja el estudio ’From Theory to Action’ (De la Teoría a la Acción), elaborado por la multinacional tecnológica, Oracle, en colaboración con Kantar TNS, con el objetivo de descubrir qué opinan profesionales de todos los niveles sobre la cultura de trabajo de su compañía, y examinar cómo esa cultura afecta tanto a su rendimiento como a su actitud hacia su empleador.

Entre las conclusiones más llamativas del estudio que se recogen en el siguiente artículo se encuentra el hecho de que solo el 34% de los profesionales no directivos en España aseguran estar orgullosos de trabajar para su empresa, comparado con el 59% de los directivos que se sienten de este modo.

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