Fecha de actualización: Viernes 10 de marzo de 2017
A nivel empresarial interpretamos el liderazgo como la capacidad de una persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas. A nivel organizacional se traduce en que todo aquel que tenga personal a su cargo es un líder.
En el siguiente artículo de PrevenBlog se muestran los distintos tipos de liderazgo (liderazgo autocrático o paternalista, liderazgo laissez-faire o liderazgo democrático) y su forma de influir en el comportamiento de los trabajadores.
PrevenBlog
Autor: Rafael Cordobés
Disponible en:
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Consultado el: 10/03/2017