09/10/2016. Entrevista a Isabel Martín, directora general de Prevencilan: «La prevención en salud laboral sufrió durante la crisis; ahora se está recuperando»
La responsable de la primera firma acreditada en Euskadi destaca que muchas empresas todavía se conforman con el cumplimiento formal, «aunque cada vez son menos»
Fecha de actualización: Domingo 9 de octubre de 2016
La crisis ha dejado una huella profunda en muchas cosas y también pasó factura a la prevención de riesgos laborales, según admite Isabel Martín, directora general de Prevencilan, la primer empresa del País Vasco que se acreditó, ahora hace veinte años, para ofrecer este tipo de servicios. Martín afirma que las empresas priorizaron sus inversiones para reducir gastos entre 2008 y 2013 y «la prevención dejó de ser tan prioritaria». No obstante, añade que desde 2014 se está recuperando.
Entre otros aspectos de esta entrevista, Isabel Martín destaca los siguientes:
- La primera causa del incremento de la siniestralidad laboral es el aumento de la actividad económica, que ha conllevado la contratación de más personal. Ahí entra en juego un factor, como es el de la menor experiencia de los trabajadores.
- En un inicio la prevención estaba enfocada sobre todo a la seguridad laboral, que tiene que ver más con el componente físico. Hoy en día los riesgos psicosociales están adquiriendo mayor importancia, sobre todo en las empresas más concienciadas.
- En cuanto a los riesgos psicosociales, lo importante es establecer un plan de acción y mejorar la salud laboral, generar un entorno más proclive. Va ligado al concepto de empresa saludable y se trabaja cómo está la organización en ese ámbito (alimentación, los horarios de trabajo...). A la larga redundan en una mayor productividad y eficacia.
- Hay muchas empresas que todavía están en el ámbito de la obligatoriedad, que se conforman con el cumplimiento formal, aunque cada vez son menos. Hay empresas realmente avanzadas que ven la prevención como un instrumento de conexión entre la compañía y el trabajador, que tienen una cultura más integradora y eso redunda en que el trabajador esté más contento en su puesto de trabajo.
- La psicosociología es la especialidad que está más en boga. Es una de las cuestiones que más preocupa a las empresas, entre otras cosas porque los niveles de exigencia y de productividad son cada vez mayores y tiene sus consecuencias si no se aborda correctamente.
Fuente:
Diario Vasco
Autora: Pilar Aranguren
Disponible en:
http://www.diariovasco.com/economia/201610/07/isabel-martin-directora-general-20161007002759-v.html
Consultado el: 09/10/2016
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