Inicio / ACTUALIDAD PRL /

En este artículo de ORH se afirma que desmitificar la seriedad en el trabajo y sustituirla por el humor es clave para la productividad y la innovación de los empleados. Muchos estudios muestran que el humor tiene efectos positivos en el rendimiento de los empleados.

El buen humor crea un clima laboral agradable, donde se trabaja a gusto y con buena actitud. Entre otros beneficios, el artículo enumera los siguientes:

• Reduce el estrés.
• Aumenta la motivación.
• Estimula la innovación.
• Contribuye en la mejora de la comunicación interna de la empresa.

Ver artículo completo

El estrés, ausente en el Plan de Desescalada de las compañías (15/06/20)

Cómo expresar críticas constructivas de forma remota, sin hundir la moral de los empleados (02/07/20)

ACTUALIDAD PRL

También en ACTUALIDAD PRL

Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)
El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)

¿Quieres información actualizada sobre prevención de riesgos?

SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES